Отзывы участников бесплатного корпоративного тренинга "Исследование рисков и поиск возможностей через Интернет. Основы", 4 акад. часа, Москва, октябрь 2008 года.

Первый курс "Исследование рисков и поиск возможностей через Интернет" был прочитан в марте 2002 года. В феврале 2006 года введены в эксплуатацию новые средства автоматизации процесса разведки по открытым источникам Интернет, новая программа обучения и новые типы учебных материалов. С целью дать представление о необходимой подготовке и впечатлениях слушателей последних курсов обучения приводятся результаты их анкетирования. Листок обратной связи заполняется добровольно. По каждому слушателю приводится его имя, должность, возможно, подразделение предприятия, область бизнеса или отрасль промышленности и город дислокации. Все без исключений ответы на конкретные вопросы даются в авторской редакции курсивом после номера вопроса с закрывающей скобкой. Это не анонимки! Любой отзыв существует в бумажном варианте с подписью и реквизитами связи конкретного человека. Приводим соответствующие вопросы анкеты "Листок обратной связи":

1. Остались ли у Вас неясности, связанные с сегодняшним занятием, и в чем они состоят?

2. Что было бы полезно сделать, чтобы улучшить сегодняшнее занятие?

3. Ваше общее впечатление о занятии. Другие комментарии. ↑

Отзывы участников бесплатного корпоративного тренинга, 4 акад.часа, учебный центр кредитной организации, Москва, октябрь 2008 года.

1. Алексей, сотрудник службы безопасности банка, Москва: 1) Пока нет. 2) Практические занятия на конкретных примерах. 3) Положительное.

2. Алексей, сотрудник службы безопасности банка, Москва: 1) До конца не разобрался с составлением запроса - его сложных форм. 3) Хочу разобраться в данном вопросе полностью, что поможет более качественно выполнять как работу (в организации), так и работу в личном плане (учеба).

3. Антон, сотрудник службы безопасности банка, Москва: 1) Не большие. 3) Интересно.

4. Владимир, сотрудник службы безопасности банка, Москва: 1) Остались и очень много. 2) Рассматривать побольше конкретных примеров. 3) Положительное.

5. Владимир, сотрудник службы безопасности банка, Москва: 1) Остались, буду изучать раздаточные материалы. 2) - необходимо приобрести практические навыки и их отработать; - обратить внимание на подготовку. 3) Оправданы ожидания.

6. Михаил, сотрудник службы безопасности банка, Москва: 1) Нет. 2) Опускать подробности, чтобы дать больше материала. 3) Полезно.

7. Николай, сотрудник службы безопасности банка, Москва: 1) Нет, не остались. 3) Хорошее занятие. Понятное изложение материала.

8. Роман, сотрудник службы безопасности банка, Москва: 3) Очень полезное мероприятие.

9. Сергей, сотрудник службы безопасности банка, Москва: 3) Очень полезное мероприятие.

10. Сергей, сотрудник службы безопасности банка, Москва: 1) Нет. 2) Организовать рабочие места. 3) Хорошее.

11. Сергей, сотрудник службы безопасности банка, Москва: 1) Пока в голове достаточно сумбура в том, что касается системы в целом. 2) Было много организационных неурядиц. 3) Нужно продолжать.

12. Сергей, сотрудник службы безопасности банка, Москва: 3) Очень полезное мероприятие.

13. Юлия, сотрудник службы безопасности банка, Москва: 1) Нет.↑

Дополнительно см. отзывы и архив отзывов.